同心县注重抓好年轻干部学习教育，坚持理论武装、精准施训、严管厚爱、一线历练等多措并举，全方位淬炼年轻干部政治品格、过硬作风和实战本领。

　　抓实理论学习，筑牢思想根基。组建78个青年理论学习小组，推行集中领学、自主研学、专题研讨一体化模式，组织交流研讨290余场次，把正确政绩观淬炼、党性修养锤炼、纪律规矩约束融入年轻干部学习日常。搭建“青干之声”交流分享平台，邀请5名年轻干部聚焦“何为正确政绩观”主题，立足岗位实际，谈思想感悟、讲履职心得、话责任担当，充分发挥示范引领作用。组建以年轻党员为主要力量的336支“送学小分队”，为1940名年老体弱党员、207名流动党员送学上门，在互学共进中筑牢思想根基。

　　精准靶向施训，纠治政绩偏差。充分发挥县委党校培训主阵地作用，举办全县年轻干部及重点关键岗位干部树立和践行正确政绩观专题培训班，843名年轻骨干全员脱产参训。培训中，组织学员对照查摆重点问题参考清单纠偏差、找不足，实事求是查摆思想、作风、履职等方面突出问题，以问题为靶向立行立改、标本兼治，增强为民服务、担当作为的行动自觉。

　　坚持严管厚爱，强化担当作为。结合“领导干部廉政警示教育周”，加强年轻干部纪律教育和作风养成，组织学习中央编印的正反面典型案例、观看警示教育片、参观廉政警示教育基地、开展“典型案例大家谈”活动262次，以案说纪、以案说法、以案促改，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。各乡镇、各部门领导班子成员与年轻干部面对面谈心交流，精准掌握年轻干部思想动态，对于苗头性倾向性问题早发现、早纠治，帮助其锻炼党性、明辨是非，树立和践行正确政绩观。（同心县纪委监委）